一、資質動態(tài)核查機制

1.核查對象

重點針對發(fā)生工程質量安全事故、拖欠農民工工資、存在轉包/違法分包/掛靠行為、資質申請中弄虛作假的企業(yè)；以告知承諾制獲取資質的企業(yè)；注冊人員頻繁變更（1年內≥2次）的企業(yè)。

2.核查內容

主要核查注冊人員是否符合資質標準，無注冊人員要求的則核查職稱人員配置。

二、人員配置要求

1.社保繳納

首次申請需提供申報前1個月社保，增項/升級/延續(xù)需提供3個月社保，且必須以企業(yè)或分支機構名義繳納（個人繳納無效）。

2.專業(yè)齊全性

注冊人員、職稱人員、技工的專業(yè)需覆蓋資質標準要求的全部專業(yè)，每個專業(yè)至少1人。

3.技術負責人

需滿足三項核心條件：

三、注冊人員管理

1.注冊單位

注冊執(zhí)業(yè)人員必須注冊在申報企業(yè)，注冊在關聯公司（如母公司、子公司）均無效。

2.重復注冊問題

若申報材料中存在重復注冊人員，即使剔除后數量仍達標，資質申請仍不予批準。

四、資質異常后果

被標注“資質異常”的企業(yè)將面臨：

解除標注：3個月內完成整改并通過復核即可取消標注。

五、申報材料注意事項

1.申請層級

首次申請或增項需從最低等級資質開始申報。

2.材料補正

僅1次陳述機會，且不得補充新業(yè)績或人員材料，僅可對原有材料說明。

六、政策依據

主要參照文件包括：

>提示：企業(yè)可通過[國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)](http://www.gsxt.gov.cn)核查自身工商信息，確保與資質申報數據一致。